Winning Teams - wenn aus Potenzial Performance wird.
Verwandeln Sie Feedback in Fortschritt: Mit vier fundierten Feedbackimpulsen pro Jahr schaffen Sie Raum für echte Dialoge, stärken das Wir-Gefühl und fördern nachhaltige Leistungsdynamik.
Diagnostische Klarheit für messbare Wirkung
Teams haben viel Potential, auch unausgeschöpftes. Dies ist ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Muster und Dynamiken, vor allem durch ungenutzte Ressourcen. Hochleistung entsteht nicht im Konsens, sondern im Commitment. Und Wachstum entsteht nicht in der Komfortzone. Teams, die nur auf Harmonie setzen, vermeiden Reibung – und damit Entwicklung. Erst geteilte Verantwortung erzeugt Tiefe, Verbindlichkeit und Resilienz. Deshalb lohnt es sich, Verantwortung nicht nur individuell, sondern bewusst im Team zu verankern.
Winning Teams setzt genau dort an: Wir machen verborgene Veranlagungen sichtbar, analysieren individuelle Stärken, gruppendynamische Muster und begleiten gegebenenfalls auch Konflikte – daraus machen wir kollektive Performance. Ob Führungsteam, Projektgruppe oder gesamter Unternehmensbereich: Wir schaffen messbare Klarheit, bauen psychologische Barrieren ab, fördern Vertrauen und mobilisieren Veränderungsenergie.
Erleben Sie, was möglich wird, wenn Teamarbeit bewusst gestaltet wird. Willkommen bei Winning Teams – Ihrer Plattform für psychologisch fundierte Team- und Führungsentwicklung.
Team Performance Evaluation (TPE)
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Zurück zu Resilienz - eine Krise ist noch keine Katastrophe.
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Handlungsfähig bleiben, wenn es eng wird.
Wir begleiten Teams und Führungskräfte durch anspruchsvolle Phasen – professionell, stabilisierend und lösungsorientiert. Denn Transformation braucht innere Klarheit. Mit praxiserprobten Methoden gelangen wir zum Ziel.
Es gibt keine Alternative zur Erkenntnis, dass wir –
allen Konflikten zum Trotz – in einem Boote sitzen.
Dr. Richard von Weizsäcker
Pferdeseminare - manche Erlebnisse lassen sich nicht erklären, aber erleben.
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Pferdegestützte Trainings bieten Führungskräften mit ihren Teams eine einzigartige Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Leadership, Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken. Durch die Interaktion mit Pferden werden alle Qualitäten in einer praxisnahen, aber ungewohnten Umgebung weiterentwickelt.
Unsere Standorte: Aarau, Buchs SG, Ibach SZ, Vallon FR und Onex GE. http://www.pferdeseminare.ch
Ist ein Quantensprung im Verhalten möglich? Ja, sagen die Teilnehmenden.
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Viele Führungskräfte erleben durch das Auflösen tiefliegender Muster und Glaubenssätze einen echten Quantensprung in ihrer persönlichen Entwicklung.
Kombiniert mit evidenzbasierter Eignungsdiagnostik und individuellem Coaching entsteht Raum für neue Handlungsspielräume, stärkere Selbstwirksamkeit und nachhaltige Wirkung im Unternehmen.
Als neuer Chef - neuer Kurs, gemeinsames Ziel.
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Ein neues Team zu übernehmen, ist keine Machtübung – es ist ein Moment der Begegnung. Für die Mitarbeitenden bedeutet es Unsicherheit, für den Chef Verantwortung.
Hier beginnt Führung nicht mit Entscheidungen, sondern mit Beziehungen. Wer den Mut hat, zuzuhören, die richtigen Fragen zu stellen und Perspektiven zu verbinden, verwandelt eine formale Rolle in einen Grundstein für Verantwortung, Motivation und Leistung.
Wir empfeheln drei Kurz-Coachings.