Bereit für Human Centered Growth?

Einladung zum persönlichen Kennenlernen

Gerne laden wir Sie zum Kennenlernen in Aarau ein! Ein Schnupper-Event bietet die ideale Grundlage um unsere Arbeit zuerst näher kennen zu lernen.

Tauchen Sie in unsere Welt plattformgestützter Dienstleistungen ein und erfahren Sie gleichzeitig alle Einzelheiten zu den sechs Modellen, angefangen beim Angestellten-Verhältnis bis zum Senior Partner mit Anteilsmöglichkeiten (analog Ärztepraxen oder Anwaltskanzleien). Für die Entwicklung unserer cloudbasierten Plattformlösung Impetus.Swiss (Software-as-a-Service SaaS) wurden 4 Jahre investiert. Mit der Einführung von Impetus.Swiss machen Ihre Kunden einen revolutionären Schritt. Die Plattform integriert alle Standorte rund um den Globus und wird zum Hebel für die digitale Transformation. Die lokalen Teams, auch in anderen Kulturen, können an allen Instrumenten teilhaben und werden zunehmend Teil einer neuen und einzigartigen Identität. Ergänzend zu jedem CRM bietet Impetus.Swiss das LRM, das Leader’s Relationship Management und ist Skillspool und Development Center zugleich. Es positioniert die bestpassenden Leistungsträger oder hilft Mitarbeitende auf den nächsten Level zu heben. Damit transformieren wir den Ansatz der internen Rekrutierung, vervielfachen die interne Mobilität, und erzielen die nächsten Leistungsphasen.

Arbeitgeberseitig hat die Digitalisierung unsere Geschäftswelt in vielerlei Hinsicht transformiert. Während CRM und ERP vieles abdecken, bestehen im anspruchsvollen Teil des Führungsalltags grosse Lücken. Herkömmliche Methoden und Verfahren sind in der VUCA/BANI-Welt meist nicht in der Lage, weder den Wandel aktiv zu gestalten noch die Bedarfsdimensionen lebendiger Systeme zu einem attraktiven, kompetenzbasierten und effektiven Leadership-System zu führen, zu verschlanken und angemessen zu konsolidieren. Impetus.Swiss

Als Senior Leadership Consultants (SLC) geben Sie die Zugänge zur Plattform frei und begleiten die oder den CEO und seine Führungscrew ab der ersten Stunde.

Mit Bestplacement bleiben Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen zukunftsrelevant

Arbeitnehmerseitig wird die Digitalisierung unsere Arbeitswelt ebenfalls massiv verändern. Wirtschaftliche Unsicherheiten und die Zunahme von Automatisierung lösen Bedenken im Hinblick auf die berufliche Zukunft und Erwerbssicherheit aus. Hinzu kommt der Druck, sich ständig weiterzubilden und neue Fertigkeiten zu erwerben, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig steht der Wunsch nach Life Balance, dem Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen, persönlichen Verpflichtungen und Wohlbefinden. Als Life Transformation Coach (LTC) betreuen Sie IhreKlienten (Selbstzahlende oder von Trennung Betroffene) online und im eigens geführten Karriere-Zentrum.

Präsenztage

Bitte prüfen Sie vorab, ob bei Zustandekommen einer Zusammenarbeit die folgenden Präsenztage für Sie möglich sind:

19. und 26. September ODER 08. und 25. Oktober 2025 Präsenztage „Eignungsdiagnostik“ im Campus (Beginn 10 Uhr – Ende 16.30 Uhr)
16. Oktober Vorbereitung „Mein Markteintritt“ in Zürich von 9 bis 17 Uhr
18. Juni 2025 – Nachmittags Führung im Rechenzenter Ostschweiz in Gais AR (weitere Infos folgen nach der Anmeldung)

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