
Abschied mit Stil – und einem inspirierenden Geschenk
Kluges Offboarding ist weit mehr als nur der Abschied eines Mitarbeitenden – es ist die Chance, Beziehungen wertschätzend zu beenden und Brücken für die Zukunft zu bauen. Durch ein durchdachtes Offboarding wird der Übergang für alle Beteiligten reibungslos gestaltet. Es schafft Raum für offene Gespräche, wertvolle Feedbacks und eine ehrliche Reflexion, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch den scheidenden Mitarbeitenden stärkt. So sichern Sie sich langfristig ein positives Image.
Die persönliche Dankeskarte und bei arbeitgeberseitiger Kündigung stützt ein Gutschein für eine Begleitung nach Mass.
Unsere Pakete | Unsere Empfehlungen: |
OPTIMA | fit bei gradliniger Laufbahn 30 bis ca. Alter 45, Programm über 6 Monate |
SUPRA | Alter ca. 40 – 54 Programm über 9 Monate |
MAXIMA | Alter ab ca. 55 Programm über 12 Monate |
MAXIMA* | Alter ab ca. 50, Programm unbegrenzt bis zum Vertrag („Job-Garantie“) |
Ihr Potenzial erkennen und fördern wir mit aussergewöhnlichen Methoden aus über 30 Jahren Praxis für die Entwicklung und Erreichung ihrer Lebensziele.
Beschreiben Sie uns Ihre aktuelle oder letzte Funktion oder senden Sie uns Ihr CV zur vertraulichen Einsichtnahme. In einer unverbindlichen Videokonferenz unterbreiten wir Ihnen unser Angebot. Für die Videokonferenz mit dem passenden Gesprächspartner melden wir uns zeitnah.
