Integrale Führung

Führung 4.0 haben wir zur Realität gemacht

Warum wir die richtigen Ansprechpartner sind – weil echte Entwicklung auf diagnostischer Klarheit basiert und modernste Cockpits nutzt.
Mehr als 35 Jahre Erfahrung im Spannungsfeld von Komplexität und Wandel machen uns zum Navigator und Impetus.Swiss zum Navigationssystem für Führungskräfte: Die Plattform gibt Orientierung, schafft Sicherheit und macht wirksame Ergebnisse sichtbar.

Was uns von anderen unterscheidet:
  • Philosophie trifft Methodik – wir übersetzen zeitlose Denkprinzipien in moderne Arbeitsweisen und schaffen Orientierung im Wandel.
  • 35 Jahre Praxis & Forschung – wir verbinden Praxis aus unterschiedlichsten Branchen.
  • Orientierung trotz Komplexität – wir verbinden KI, wissenschaftliche Modelle und praxiserprobte Instrumente.
  • Ganzheitliche Perspektive – Leadership, Self-Leadership und systemisches Denken greifen ineinander.
  • Führungskultur im Wandel – wir schaffen Bewusstsein, übernehmen Verantwortung gemeinsam und gestalten Organisationen evolutionär.

 

Unsere Mission: wir bringen Belegschaften auf Zukunftsniveau.

Leadership Performance Evaluationen (LPE)
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Warum eine Analyse entscheidend ist

Führung gehört zu den stärksten Hebeln für den Erfolg von Organisationen – und gleichzeitig zu den am schwersten greifbaren. Studien zeigen: Die Qualität von Leadership beeinflusst nicht nur die Leistung, sondern auch Motivation, Bindung und psychologische Sicherheit in Teams. Doch wie lassen sich Führungswirkung messen und die langfristigen Führungsbedürfnisse extrapolieren?

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Weitblick beginnt hier - Platz im Cockpit sichern
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Wirksame Führung greifbar machen – für messbaren Fortschritt
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Unsere beliebten Seminare und Workshops beginnen mit einer ausserordentlichen Erfahrung – am Pferd, besuchen Sie unsere Webseite:

Pferdeseminare

Eine Academy für den Kopf. Ein Konfigurator für den Weg
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Schaffen Sie Entwicklungsräume für evidenzbasiertes Lernen

In einer Arbeitswelt im Wandel ergänzen unsere Formate wirkungsvoll Ihre Lernpfade – nicht nur im Denken, sondern im Handeln.

Konfigurieren Sie mit uns in 10 Tagen Ihr eigenes Weiterbildungskonzept. Wir ergänzen Ihre bestehenden Angebote und übersetzen Ihre Bedürfnisse sowie Ihr Wissen über Veranlagungen, Lernkurven und Neigungen in messbare Entwicklung – nachvollziehbar, rollenbasiert und strategisch wirksam.

Kontakt

Das sagen unsere Kunden

  • „Nun verstehe ich, wie Eure Plattform Menschen auch global ins Tun bringt – mit klaren Spielregeln, Rollen, Reflexionsprozessen und echter Verantwortung. Mit der Nachverfolgbarkeit erhalte ich die Hebel, die funktionieren, nicht nur inspirieren.“
  • „Dass das C-Level, HR und Teamleads gemeinsam arbeiten können – auf einer Plattform, mit klaren Auswertungen – zeigt mir, dass Ihr das Thema nicht nur technisch, sondern auch kulturell verstanden habt.“
  • „Mich fasziniert, dass die Anwendung rollenbasiert direkt über digitale Cockpits erfolgt – als präzise Steuerung für Führung und Entwicklung, ohne die bestehende SAP-Architektur zu stören. „
  • „Ein System, das Klarheit in Team- und Strategieprozesse bringt, ist für mich Gold wert. «Führung auf Sicht» ist für mich keine Option mehr. Und, dass das System mit unserer Organisation weltweit mitwächst, bedeutet zudem eine Systematisierung zugunsten unserer zunehmend komplexen Marktumfelder.“
  • „Immer mehr wurde mir bewusst, dass wir verschiedene Positionen wahrscheinlich falsch besetzt haben und dann mit Teamentwicklungen und Mediation versuchen, den Schaden zu begrenzen – structure follows strategy statt…“
  • „Ihr steigert den Wert meines Unternehmens, strategisch und bilanziell, etwa im Kontext von Nachfolge, M&A oder Investorenkommunikation – Nicht Kosten, sondern Asset.“
  • „Das System fügt sich in mein bestehendes Ökosystem – ohne die Organisation zu überfordern oder 10 neue Projekte zu erzeugen.“

Lassen Sie uns in einem entspannten Erstgespräch entdecken, wie Sie schon jetzt oder in naher Zukunft durch clevere Strategien und Weitblick den entscheidenden Vorsprung generieren können!

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