Warum eine Analyse entscheidend ist
Führung ist einer der stärksten Hebel für den Erfolg von Organisationen – und gleichzeitig einer der am schwersten greifbaren. Studien zeigen: Die Qualität von Leadership beeinflusst nicht nur die Leistung, sondern auch Motivation, Bindung und psychologische Sicherheit in Teams. Doch wie lassen sich Führungswirkung messen und die langfristigen Führungsbedürfnisse extrapolieren?