Prägen wir den Fortschritt - CTS Forschung und Entwicklung

Viele sind nicht dort, wo sie sein könnten! Wertvolle web- und onlinebasierte Assessment- und Development Center bieten verlässliche Erkenntnisse für die Identifizierung von Veranlagungen, Potenzialen, Standortbestimmung, Führungsfrüherkennung, Laufbahnberatung, Führungs- und  Teamentwicklung sowie bei verschiedensten Personalentscheidungen – und das für alle Beteiligten.

Was führt zu bestplacement - erfolgreichen Arbeitsverhältnissen?

Es sind Stellenbesetzungen in denen sich Mitarbeitende und Vorgesetzte(!) bei den weichen Faktoren nicht oder nur marginal "verbiegen" müssen. Das bedeutet, dass wir zuerst die Funktion beleuchten wollen und bereits hier die sogenannt weichen Faktoren messen.

Assessment der Funktion: unser Expertensystem Proselect generiert das IDEAL- oder SOLL-PROFIL, indem es Fragen zur Funktion direkt vom Vorgesetzten beantworten lässt.

Assessment der Person: die Ergebnisse aus unseren Fragebogen können wir dem Ideal-Profil gegenüberstellen und  vergleichen (Deckungsnähe / Matching).

Weiterführend können Werteprofile, Erfolgsfaktoren bei sinnstiftenden Zielen und vieles mehr das Eigenbild verdichtend abrunden. Die Proselect Fragebogen finden Sie auf der nächsten Seite. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg.

Unsere Schwestergesellschaft, die CTS Impulse AG setzte Proselect in über 17'000 Mandaten ein und ist seit 2004 SQS-Eduqua zertifiziert.

Mitglied bei

Mit unseren Partnern der New Work Alliance initiieren wir ein innovatives Ökosystem für unsere Kunden. In optimaler Zusammensetzung bilden Einzelne oder ganze Teams eine verlässliche Taskforce für Change Projekte im Transformationsprozess und liefern Lösungen aus einer Hand.

In der Vielschichtigkeit und Wechselwirkung komplexer Herausforderungen bieten wir massgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Strategie-, Zielbild- und Organisationsentwicklung, im Kompetenzen-Management  und in (teilweise pferdegestützte) Führungs- und Teamtrainings.

Mit Weitsicht unterstützen wir die Nachfolgeplanung, Corporate Governance, New Work, Wissens- und Bildungsmanagement sowie die Förderung von Innovationskraft und Resilienz.

Teildigitalisierte Führung bezieht sich auf die Verwendung von Technologien und digitalen Werkzeugen, um die Führungsarbeit zu unterstützen, zu verschlanken und zu verbessern. Menschenzentrierte Führung mit digitaler Unterstützung, Führung 4.0

für mehr zwischenmenschliche Momente – kulturprägend und sinnstiftend

Der Belegschaft kommt eine immer grösser werdende Bedeutung zu. Für Produktivitätserhalt und -zuwachs werden sie zum zentralen Faktor und damit zur Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit.

Die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit können Sie mit New Work Leadership entschärfen und Teams entwickeln, die eine ansteckende Dynamik zwischen Spass und Leistung schaffen und sich gegenseitig inspirieren können.

Unsere jahrzehntelange Expertise floss in die Plattform Impetus.Swiss ein. Gestützt auf arbeitspsychologischen Modellen und teilweise KI-gestützten Vorgehensweisen bereichern wir den Führungs- und Teamalltag nachhaltig.

Die viersprachige Saas-Lösung wird auf TIER IV Sicherheitsniveau gehostet, weist das Human Kapital als Asset aus und wird für die Mannschaft Teil des Employer Brandings.

Gehen wir mit der Zeit und mit ihr neue Wege. Buchen Sie einen Präsentationstermin in Ihrem Hause ab März 2024 oder bestellen Sie für eines Ihrer Teams kostenfrei eine Proselect Team Performance Evaluation.